(Adnkronos) – "La richiesta principale che arriva oggi dai dipendenti è di avere un supporto a 360 gradi. Si chiede all’azienda di uscire dai confini dell’ufficio e prendersi cura delle persone"e a chiederlo di più "è la 'generazione sandwich', quella con un carico importante di lavoro famigliare perché da una parte ha dei figli e dall'altra dei genitori 'senior'". Così Elena Garda, employer branding, welfare & Esg manager di Eidosmedia, in occasione del convegno 'Demografia, un patto fra generazioni', oggi al Palazzo dell'Informazione, sede dell'Adnkronos. "La seconda richiesta più importante degli ultimi anni – continua – è che l'azienda sia 'centro di informazione' sul welfare, in generale e non solo aziendale, che possa mettere i dipendenti in condizione di sapere su quali sono le opportunità a disposizione in tema di welfare, perché manca la conoscenza e c’è bisogno di essere indirizzati". Come risponde Eidosmedia a queste richieste? Tra le iniziative, spiega, "percorsi per genitori, quello sul digitale è aperto anche ai nonni, e webinar nella fase del passaggio scolastico per aiutare la famiglia ad affrontare il momento e fare la scelta giusta". —economiawebinfo@adnkronos.com (Web Info)
Ultime notizie
- La medicina legale nella PA tra tutele e riforma della disabilità: da giovedì a Paestum il VI Congresso nazionale ANMeLePA
- Castellabate celebra il Meridione tra arte, fotografia e musica: al via il Premio Pio Alferano 2025 con la direzione artistica di Vittorio Sgarbi
- “Art Green Relax”: a Salerno una panchina per l’ambiente, la socialità e la dieta mediterranea
- “Graphia interiore”: tra pittura e parola, Laura Bruno si racconta a Salerno
- Caldo in aumento sull’Italia, oggi bollino arancione in 13 città e domani sarà rosso in 6
- Trump, il report dell’intelligence: “Programma nucleare Iran non distrutto”
- Nato, la partita di Meloni a vertice L’Aja. Trump in pressing su Europa
- Alvaro Vitali, il messaggio di Lino Banfi: “Strade diverse ma sempre amico” – Video